경제가 결국 군웅을 다투고 병기하는 배후에는 필연적으로 문화경쟁의 백쟁류가 있다.심수시 거석전자유한회사는 줄곧 기업문화를 전반 기업의 령혼으로 삼고 명확하고 우수한 기업문화리념을 지속적으로 실천함으로써 량호한 사업분위기를 조성하고 량호한 협력관계를 구축하여 기업의 응집력을 제고시켰으며 거석의 비약적인 발전도 촉진시켰다.

1. 거대한 사명：

거대한 브랜드를 추구하는 자, 고객의 요구를 분투하는 자,

업계 수요를 선구자로, 시장의 미래를 지도자로 삼다.

거대한 문화 벽-1

2. 거대한 비전：

세계를 정밀하게 연결~ 거석이 없는 곳이 없다!

3. 거대한 가치관：

혁신선도, 고효률전문, 실무진취, 협력상생.

거대한 문화 벽-2

A. 혁신 주도：

주로 사고의식, 관리 결정, 운영 체계, 제품 개발 등 네 가지 측면에 나타난다.혁신은 거석가치관의 첫자리를 차지하며 고품질발전의 동력엔진으로서 혁신리념은 거석에게 전진방향을 제시해주며 거석이 발전목표를 실현하는 전제이기도 하다.

B. 효율적이고 전문적인：

"능률" 은 사업능률과 집행능력에 구현되는데 사업능률은 임무완수의 속도와 질에 관심을 돌리고 집행력은 임무완수의 능력과 태도를 강조한다."전문" 은 거석 직원이 업무 기술을 전공하고 세계 커넥터의 고품질 전문 제품을 만들기 위해 노력하는 데 구현됩니다.

C. 실무적이고 진취적이다.：

"실무" 는 직업에 충실한 정신, 안정되고 멀리 나아가며 충성스럽고 사업에 충실한 사상품성을 수립하는것을 가리키며 착실해야만 더욱 멀리 나아갈수 있다."진취"는 전력을 다하고 어떤 일을 하든 여력을 남기지 않으며 어려움에 부딪치면 락관적이고 적극적이고 진취적인 심리상태를 유지하는것을 가리킨다.

D. 협력 상생：

거석의 모든 종업원들이 일치단결하여 공급업체, 고객, 업계동업자들과 친선협력하여 공동으로 발전하고 힘을 합쳐 아름다운 미래를 창조하자!

거대한 문화 벽-3

钜硕销售骨干专业培训-4

거석은 자신의 특색을 가진 문화를 기업 생산 경영의 각 단계에 융합시키고 각종 관리 활동에 침투하여 관리와 상호 의존하며 기업이 안정적으로 발전하도록 돕는다.높은 수준의 기업문화건설은 거석과 자질이 높은 종업원대오를 주조하고 업계내의 선두기업을 건설발전시켰으며 거석은 신심을 품고있었다.